Tu veux préparer au mieux tes enfants à un avenir professionnel qui sera modelé par l'IA ?

L'IA change le travail… et l'entrée de tes enfants sur le marché. Les études récentes le confirment : l'IA

En France, par exemple, les métiers exposés à l'IA générative ont vu leurs offres d'emploi augmenter de 274 % entre 2019 et 2024, alors que l'emploi global progresse beaucoup moins vite.

Mais là où ça se complique pour tes enfants, ce n'est pas tant sur le volume d'emplois que sur l'accès au premier poste.

Grandes écoles, juniors : une porte d'entrée qui se rétrécit

Les chiffres récents sur l'insertion des jeunes diplômés montrent un mouvement paradoxal :

🔹 Côté grandes écoles : des diplômés encore "mieux armés", mais…

La 33ᵉ enquête de la Conférence des Grandes Écoles (CGE) souligne que :

• le taux net d'emploi des diplômés de grandes écoles est passé de 90,5 % en 2023 à 80,2 % en 2025 : plus de 10 points de baisse en deux ans ;

• les ingénieurs restent à 82,4 % en emploi, mais avec une baisse de plus de 7 points ;

• les managers sont à 78,3 %, en recul d'environ 3 points.

Autrement dit : même les profils les plus "protégés" voient leur insertion se tendre.

🔹 Côté marché global : la chute des offres juniors

Pour l'ensemble des jeunes diplômés, y compris ceux issus de grandes écoles, la situation est encore plus nette :

• en France, les offres destinées aux débutants ont baissé de 29 % selon Randstad ;

• dans la Tech, La Tribune relève une chute de 35 % des offres juniors ;

• aux États-Unis, les grandes entreprises technologiques ont réduit leurs embauches de jeunes diplômés d'environ 25 %. La Tribune

Des travaux américains montrent aussi que, dans les métiers très exposés à l'IA (service client, support, développement d'entrée de gamme…), les offres pour juniors ont reculé d'environ 13 % entre 2022 et 2025, alors que les postes seniors se maintiennent ou augmentent. Helloworkplace

Ce n'est donc pas "la fin du travail" pour tes enfants.
C'est la fin du vieil escalier de carrière : les premières marches sont en train de disparaître.

Un monde où ils devront se former… tout au long de leur vie

Selon le Future of Jobs Report 2025 du Forum économique mondial, si l'on représentait la main-d'œuvre mondiale par 100 personnes, 59 d'entre elles devraient se reconvertir ou acquérir des compétences nouvelles d'ici 2030.

En France, d'autres études indiquent que :

• environ 800 000 postes seront à pourvoir chaque année jusqu'en 2030,

• dont près de 90 % liés au remplacement de personnes partant en fin de carrière – donc nécessitant des compétences actualisées, pas seulement des diplômes. Dares

Concrètement, pour tes enfants, ça veut dire :

• une formation initiale ne suffira plus : il faudra accepter plusieurs reconversions ou requalifications ;

• la sécurité ne viendra plus d'un métier figé, mais de leur capacité à se former en continu.

Le bon côté ? L'IA peut devenir leur meilleur allié dans cette formation permanente… si on leur apprend à bien s'en servir.

Pour la première fois, l'IA permet une formation réellement personnalisée

C'est une révolution silencieuse : des organismes comme l'UNESCO, l'OCDE ou le ministère français de l'Éducation nationale expliquent que l'IA rend possible, pour la première fois à grande échelle, une éducation réellement personnalisée :

• l'UNESCO et l'OCDE parlent d'"apprentissage adaptatif", où le contenu, le rythme et les exercices s'ajustent automatiquement à chaque élève ; UNESCO Digital Library

• en France, des dispositifs comme Adaptiv'Math ou les projets d'"académie numérique" du CNED s'appuient sur l'IA pour adapter les exercices aux progrès de chaque élève et proposer un accompagnement individualisé ;

• en formation professionnelle, les plateformes d'adaptive learning utilisent la data et l'IA pour proposer des parcours "à la carte", intégralement adaptés au niveau et aux objectifs de chaque apprenant.

Ce qui est vraiment nouveau dans l'histoire de l'éducation :

On n'est plus obligé de faire entrer tout le monde dans le même moule.
L'IA permet, en théorie, de construire un parcours sur-mesure pour chaque personne, de 7 à 77 ans.

Bien sûr, cela pose aussi des questions (biais, écologie numérique, dépendance aux outils), mais c'est un levier énorme pour permettre à tes enfants de se former en continu… même en dehors des cadres scolaires classiques.

Comment, toi, tu peux les préparer à cet avenir-là

En tant que parent, tu ne peux pas contrôler le marché du travail, ni réécrire les programmes scolaires.
Mais tu peux les préparer dans leur posture et dans leurs réflexes.

1️⃣ Les habituer à se former par eux-mêmes

Montre-leur que la formation, ce n'est pas seulement l'école :

• montrer comment tu utilises toi-même une IA pour apprendre (tutoriel, langue, veille) ;

• les aider à créer un compte sur une plateforme éducative ou un outil d'IA… en les accompagnant dans le tri des informations et la vérification des sources ;

• valoriser la curiosité : un enfant qui pose des questions et va chercher, c'est déjà un futur adulte en formation permanente.

2️⃣ Les armer pour un marché où les juniors sont fragilisés

En sachant que les postes d'entrée de carrière se raréfient :

• encourage projets, stages, alternance, bénévolat : tout ce qui crée une expérience réelle avant le premier job ;

• aide-les à documenter ce qu'ils font (portfolio, CV de projets, LinkedIn dès les études) ;

• explique-leur que le diplôme reste un "passeport" utile, mais qu'il doit être complété par des compétences visibles et actualisées.

3️⃣ Développer leur capacité à travailler avec l'IA, pas contre

Tes enfants n'ont pas besoin de devenir tous ingénieurs IA.
En revanche, dans pratiquement tous les métiers, ils devront être capables de :

• poser les bonnes questions à une IA ;

• analyser et corriger les réponses ;

• articuler ces outils avec leur propre jugement.

Tu peux déjà, à la maison :

• leur demander ce qu'ils pensent d'une réponse d'IA, plutôt que de la prendre comme parole d'Évangile ;

• comparer ce que dit un outil avec un article de presse, un manuel, un professionnel ;

• leur rappeler qu'une IA n'est pas une autorité, mais un assistant statistique.

En résumé : l'IA ne décide pas de la vie de tes enfants… mais elle change les règles du jeu

Ce qui émerge des études récentes, en France et à l'international :

• l'IA recompose le marché du travail plus qu'elle ne le détruit ;

• les jeunes diplômés, y compris sortant de grandes écoles, subissent une baisse significative des opportunités d'entrée (–10 points sur le taux net d'emploi en deux ans pour les grandes écoles, –29 % à –35 % d'offres débutants dans certains secteurs) ; Excelia

• ta génération comme la leur devra vivre dans une logique de formation continue, avec près de 59 % des actifs à requalifier d'ici 2030 ; Forum Économique Mondial

• pour la première fois dans l'histoire, des technologies IA rendent réaliste un apprentissage vraiment personnalisé tout au long de la vie. UNESCO

Et toi, dans tout ça ?

Ton rôle n'est pas de prédire le métier de tes enfants en 2040, mais de :

• leur donner une boussole (valeurs, curiosité, esprit critique) ;

• les aider à se voir comme des apprenants à vie ;

• les habituer à cohabiter avec l'IA comme on a appris à cohabiter avec Internet : avec recul, mais sans peur paralysante.

💬 Si tu veux aller plus loin, je peux t'aider en coaching à :

• clarifier comment parler d'IA à tes enfants ou ados sans les angoisser,

• construire avec eux une stratégie d'orientation réaliste dans ce nouveau contexte,

• ajuster ta propre posture de parent dans un monde où tu dois toi aussi te former en continu.

Contacte moi ici pour un entretien gratuit de 15 minutes.